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Un rapport du ministère dresse un constat alarmant sur la santé des professionnels de santé :
- 64% des professionnels sont en état de fatigue important
- 79% avec des troubles de concentration dans les 15 derniers jours
- 77% en manque de sommeil
- 55% ont déjà fait un burn-out
- Stress moyen évalué à 7/10
- Stress évalué à 9/10 pour 27% des professionnels
- 38% ont eu un arrêt de travail récent
- Plus de 60% des infirmiers, aides-soignants et médecins touchés par l’épuisement professionnel
- 60% souffrent de douleurs chroniques (contre 30% en population générale)
Par ailleurs, plusieurs études pointent une situation très inquiétante concernant la santé mentale des étudiants en médecine et les risques de burn-out et tentatives de suicides.
Enfin, notons que dans la fonction publique hospitalière, « 40% des aides-soignants, 33% des infirmiers et 10% des médecins [cumulent] des arrêts maladie sur l’année de plus de 30 jours » (Source village-justice.com)
Au niveau des solutions recueillies par le rapport, les 2 principales attentes des professionnels concernent l’organisation du travail et le temps personnel. Travailler mieux et travailler moins. Justement, la CGT revendique et milite depuis longtemps pour une politique d’investissement et d’embauche massive, la réduction du temps de travail réel et la fin des plannings ingérables. Celle-ci suppose un changement de paradigme, avec des dotations de moyens en fonction des besoins, et la fin de la gestion austéritaire néolibérale et du New Public Management.
Notons que le rapport, basé sur une enquête ayant recueilli plus de 49 000 réponses, fait état d’une surreprésentation des libéraux dans les répondants. Une étude similaire sur la seule Fonction Publique Hospitalière serait particulièrement éclairant, et nous réclamons la communication de ces données (arrêts, burn-out, maladies professionnelles, souffrance, turn-over) en CSE et F3SCT. Il est à parier que le constat y soit encore pire.